AVOIR LA SERENITE pour Accepter les choses que je ne peux pas changer,
Etre animé du COURAGE Pour Changer les choses que je peux, agir,
et avoir la SAGESSE d' en connaitre la différence.
Marc Aurèle
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AVOIR LA SERENITE pour Accepter les choses que je ne peux pas changer,
Etre animé du COURAGE Pour Changer les choses que je peux, agir,
et avoir la SAGESSE d' en connaitre la différence.
Marc Aurèle
Rédigé par Seves RH Ressources Humaines à 10:50 | Lien permanent | Commentaires (0) | TrackBack (0)
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18 mar 2010
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Voilà un livre PASSIONNANT, à vous offrir comme un beau cadeau - vous le méritez bien ! - et à offrir à vos amis (e), collègues, personnes que vous accompagnez dans leurs parcours de vie.
Ecrit par Laurent Gounelle (Edition Anne Carrière), dans un syle alerte, direct, métaphorique, il nous fait découvrir comment se libérer de ce qui nous empêche d'être vraiment heureux.
Le fil conducteur de cet ouvrage, est celui de la PENSEE CREATRICE :
quand vous CROYEZ quelque chose sur vous - en positif, ou en négatif -, vous allez consciement ou non, vous comportez d'une manière qui reflète fidèlement cette pensée. Vous la démontrez aux autres et ce qui était à l'origine une création de votre esprit, devient la REALITE pour les autres, et pour vous.
Ce pouvoir des pensées a un IMPACT EMOTIONNEL sur vous et ensuite influe sur votre COMPORTEMENT et votre manière d' AGIR.
D'ou l'intéret de faire un beau "nettoyage" de ses croyances, afin qu'elles soient libératrices, et fertiles,
et nourrisent la "sève" de votre projet de vie.
Voilà un beau développement en perspective qui s'offre à vous,
le printemps arrive, c'est le moment de le cultiver.........!
NB : Laurent Gounelle se présente comme un spécialiste du développement personnel. depuis quatorze ans, il parcourt le monde à la rencontre de praticiens exceptionnels, qu'ils soient experts américains en neurosciences, shamans péruviens ou sages balinais.
Rédigé dans « » par Seves RH Ressources Humaines à 11:34
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16 mar 2010
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Devons nous à R. Dilts (PNL), cet outil efficace.
Trouvez Au niveau supérieur, la solution aux questions soulevées sans réponse par le niveau inférieur.
A quel niveau SE SITUE Le Problème et Celui du changement à opérer?
Prenons l'ascenseur, ensemble, en visitant chaque étage.
1 Premier étage: l'Environnement. OU, QUAND?
Quand souhaitez vous changeur Une donnée de votre vie, c'est le Premier Ministre à ce niveau Qu'il S'agit d'opérer, pour commencer Le processus du renouveau.
Comme votre Environnement, Ne Touche pas à votre être profond, tout changement à ce niveau Le Premier Ministre ne Présente Généralement pas de difficultés particulières.
Exemple: mon quartier est bruyant, il me fatigue. Je m'installe Dans un lieu plus calme.
Rédigé dans « » par Seves RH Ressources Humaines à 15:31
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11 mar 2010
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Dans un premier temps, en "déraçinant" vos croyances et Pensées Automatiques Négatives, qui ont pris l'habitude de suivre un raisonnement du type je "G.R.I.M.P" :
G comme GENERALISATION :
c'est à dire, à partir d'un point précis, généraliser.
R comme RAISONNEMENT dichotomique :
c' est "tout ou rien", "blanc ou noir".
Préférez la nuance.
I comme INFERENCE arbitraire :
Tirer une conclusion d'un fait sans en avoir la preuve formelle.
M comme MAXIMALISATION du négatif :
ne voire que ce qui ne va pas, avec sa "paire de lunette noire".
et si vous changiez votre "paire de lunettes", en regardant AUTREMENT, sous différents angles !
allez essayer : c'est pas mieux ?
P comme PERSONNALISATION :
ramener les choses à vous, faire un "tri sur soi" en permanence.
En prenant conscience de votre je "G.R.I.M.P", vous pourrez ensuite refertiliser vos pensées et croyances pour qu'elles soient créatives, fertiles, et nourrissent durablement votre projet de vie.
Cet outil vous permet également de reprendre les propos de votre interlocuteur en l'aidant à repérer ces 5 modes de Pensées qui entrainent des Emotions négatives et n'encouragent pas l' Action,
Investissez dans votre nouveau "P.E.A" ! : et vous en apprécierez rapidement les fruits.
testez cette formule et n'hésitez pas à réagir sur ce BLOG ouvert aux échanges constructifs.
Rédigé dans « » par Seves RH Ressources Humaines à 00:33
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10 mar 2010
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" Je voudrais changer, mais.......... je n'y arrive pas ! ".
COMMENT m'y prendre efficacement ?
Sept étapes vous sont proposées pour réussir la conduite de votre changement :
1 Identifier vos ""P.A.N "qui vous mettent en panne !
Repérer vos Pensées Automatiques Négatives, en les écrivant sur votre journal de bord personnel;
En prendre conscience, c'est déjà une première avançée significative : c'est comme un premier bourgeon;
Evaluer au bout d'une semaine leur fréquence,et leur intensité sur une échelle de 1 à 10;
Faites votre "printemps" mental : trier, éliminer les croyances et pensées non fertiles, garder celles qui sont aidantes, préparer le terrain avant d' ensemencer dans un nouvel environnement de vie, nettoyé, allégé, choisi.
Rédigé dans « » par Seves RH Ressources Humaines à 18:48
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05 nov 2009
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Incroyable mais ………………………………….VRAI !
Chacun d’entre nous connait à CINQ poignées de mains l’ensemble du MONDE !
Pour nous en convaincre, le conférencier ALAIN BOSETTI, s’adresse à l’assemblée - environ 200 personnes présentes - :
Rédigé dans « Actualité » par Seves RH Ressources Humaines à 00:38
Tags Technorati: développement, ecobiz, grand maillage, medef, nicolassarkosy, orleans, placedesreseaux, réseau, réseau relationnel
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27 oct 2009
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Sécuriser son parcours professionnel, c'est important !
ouis, mais comment ?
Vers quelles fillières s'orienter, et pour quels métiers ?
quelles formations suivre ?
Rédigé dans « » par Seves RH Ressources Humaines à 12:36
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20 oct 2009
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Nouvelle réglementation : l'employeur doit désormais mentionner le nombre d'heures de DIF restants sur le certificat de travail du salarié, la somme correspondant à ce solde ainsi que l' OPCA susceptible de prendre en charge le financement de l'action de formation. Décret du 18.01.2O10.
Rédigé dans « » par Seves RH Ressources Humaines à 09:31
Tags Technorati: DIF, employabilité, portabilité, sécurisation du parcours professionnel, transférabilité
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10 sep 2009
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1 Changer son rapport avec SOI MEME ! :
- Il est important de changer de "paire de lunettes" et de regarder autrement sa situation.
C'est l'histoire d'un promeneur, Rue Jeanne d'Arc à ORLEANS.
Passionné par les ressources humaines, et curieux, il rencontre deux personnes sur un chantier.
"Que faites vous, ici ?"
L'un dit, tristement, avec résignation et sans énergie : "j'amasse des pierres, vous voyez bien !"
l'autre répond, avec enthousiasme, et un dynamisme à toute épreuve : "je suis en train de construire la future Cathédrale d' Orléans et vous verrez, elle sera magnifique ! ";
Crise ou au contraire opportunité pour vous : celle de retrouver un emploi plus satisfaisant, en conformité avec vos valeurs, et le nouveau SENS que vous voulez donner à votre vie.
Rédigé dans « Actualité » par Seves RH Ressources Humaines à 16:10
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31 août 2009
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5 actions : pour obtenir 5 R.Vous, très rapidement.
1 Identifiez un salon professionnel / forum / conférence entrant dans votre champ de compétences.
Exemple : www.proforum.fr : Jeudi 27 Novembre 2008 au Centre de conférence d'Orléans, Forum pour le développement international : inscription et participartion gratuite pour les visiteurs. Repérez les exposants, "GOOGLEZ" leurs noms, puis rencontrez les responsables des exposants, participez aux conférences et aux échanges,
Rédigé dans « » par Seves RH Ressources Humaines à 14:48
Tags Technorati: conferences, developpement d'un réseau professionnel, salon professionnel, seves rh
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31 août 2009
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Rédigé dans « Actualité » par Seves RH Ressources Humaines à 09:49
Tags Technorati: ALTEDIA, BPI, lots., opérateurs de placement privé, POLE EMPLOI, recrutement, SODIE
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29 août 2009
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Rédigé dans « Nos vidéos RH » par Seves RH Ressources Humaines à 16:32
Tags Technorati: loic abeille, motivation, recrutement, ressources humaines, seves rh
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22 juil 2009
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320 000 personnes vont être suivis par des cabinets privés : ALTEDIA, BPI, SODIE, qui sont des cabinets spécialisés dans la mobilité professionnelle et le reclassement. 3 500 Euros par chômeur reclassé serait pratiqué.
D'autres entreprises vont profiter de ce marché : les agences d'intérim : ADECCO, RANDSTAT...
Mais, cela sera t'il bénéfique aux personnes à la recherche d'un emploi ?
Rédigé dans « » par Seves RH Ressources Humaines à 07:50
Tags Technorati: altedia, bpi, centre, croissance verte, interim, offres d'emploi, POLE EMPLOI, reclassement, reprise, sodie
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19 juil 2009
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OUI LA VIE vous APPARTIENT !
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Nous ne pouvons pas changer l’extérieur
en revanche nous pouvons CHANGER notre monde de…l’ INTERIEUR :
Rédigé dans « » par Seves RH Ressources Humaines à 16:43
Tags Technorati: efficacité professionnelle, méditation estivale, été 2009
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17 juil 2009
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Emmanuel Vasseneix est un MANAGER idéal :
Rédigé dans « » par Seves RH Ressources Humaines à 21:11
Tags Technorati: croissance, developpement durable, LSDH, management, vasseneix
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17 juil 2009
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Le groupe américain John Deere a doté son usine de Saran (Loiret - 900 salariés), qui est aussi le siège de John Deere France (CA : 1,195 Mds€, dont 40% pour les moteurs) et
Rédigé dans « Quoi de neuf dans les entreprises ? » par Seves RH Ressources Humaines à 07:44
Tags Technorati: croissance verte, developpement durable, JOHNDEERE, loiret, offres d'emploi, recrutement
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30 juin 2009
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C'est la plus grosse implantation industrielle de ces trois dernières années dans le LOIRET.
Industrie Cartarie Tronchetti - ICT - est un groupe Italien spécialisé dans la fabrication de papier à usage hygiénique et domestique. En s'implantant à MONTARGIS,
Rédigé dans « Quoi de neuf dans les entreprises ? » par Seves RH Ressources Humaines à 09:51
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30 juin 2009
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DERET est une entreprise LOGISTIQUE très dynamique et créatrice d'emplois. Ce groupe qui emploie 1 500 salariés, pour un C.A de 153 millions d'Euros a son siège social à Saran, tout près d'Orléans.
Il va créer 21 agences en France, équipées de camions électriques afin de :
- permettre la décongestion des centres villes,
- réduire les émissions de CO 2,
- limiter les nuisances sonores.
A Orléans, DERET assure déjà la livraison quotidienne de la parfurmerie SEPHORA.
C'est bon signe pour notre économie et le développement durable, avec des transports alternatifs !
LOIC ABEILLE
www.seves-rh.fr
Rédigé dans « Quoi de neuf dans les entreprises ? » par Seves RH Ressources Humaines à 09:16
Tags Technorati: DERET, logistique, orléans, véhicule électrique
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28 juin 2009
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La croissance verte est en marche !
Monsieur Bernard LABET, Le Président de MATRA MANUFACTURING / SERVICES, confirme le développement du véhicule électrique.
Rédigé dans « » par Seves RH Ressources Humaines à 09:55
Tags Technorati: accords de GRENELLE 2, croissance verte, easy mouv, MATRA, voiture électrique, vélo électrique
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10 juin 2009
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« Une SèVE de graine renferme en elle plus de force en puissance que ce qu'en réalisera la plante et en vous se trouve un potentiel de RESSOURCES bien plus grand que vos doutes, vos angoisses, vos peurs ». – Rudolph Steiner -.
OSEZ être vous même, et votre vie sera transformée.
Rédigé dans « » par Seves RH Ressources Humaines à 13:39
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03 juin 2009
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Le changement portant sur l' entreprise, la fonction, un nouveau secteur d'activité, une nouvelle région.
Cinq ans c'est le temps d'un CYCLE et l'entrée dans une nouvelle "branche d'activité" en harmonie avec vos valeurs, vos motivations et centres d'intéret en lien également avec votre environnement.
Source : sondage réalisé par TNS SOFRES.
Et pour vous ?
Prenez votre vie en main, préparez et sécurisez votre parcours professionnel ici et maitenant.
Notre équipe pluridisciplinaire de Sèves R.H vous accompagne tout au long de ce processus pour qu'il porte ses fruits.
Rédigé dans « » par Seves RH Ressources Humaines à 10:46
Tags Technorati: création, emploi, formation, mobilité professionnelle, regioncentre, reprise, securisation du parcours professionnel
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01 juin 2009
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Rédigé dans « Quoi de neuf dans les entreprises ? » par Seves RH Ressources Humaines à 07:32
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28 mai 2009
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Vous voulez un nouvel EMPLOI et les PARADOXES ne vous dérangent pas ! :
Voici trois beaux et vraix paradoxes ,
Rédigé dans « » par Seves RH Ressources Humaines à 21:19
Tags Technorati: creativite, developpement, emploi, nouvelle croissance, securisation du parcours professionnel
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24 mai 2009
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Le POLE SANTE en Val de Loire / Région centre se développe ( suite)
Implanté dans le Loir et Cher à La chaussée St Victor, près de Blois, ce laboratoire familial piloté par Philippe TRUELLE poursuit son développement avec l'aide de la région Centre. Son nouveau process d'ampoules plastique doit lui permettre de répondre à la demande du marché - dosettes plastiques plus économiques - et de renforcer ces exportations, notamment dans les pays émergents.
Une quinzaine de personnes supplémentaires d'ici à la fin de l'année 2009 sont prévues. La surface de production sera multipliée par deux, en 2012. Source : les Echos / 20.05. 2009.
Découvrez les valeurs de cette entreprise, sa politique R.H : www.lavoisier.com
Pour une vision plus globale du secteur de la SANTE, prenez de la hauteur et montez dans les cimes de l'arbre de Sèves :
Rédigé dans « Quoi de neuf dans les entreprises ? » par Seves RH Ressources Humaines à 09:46
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21 mai 2009
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DALKIA Beauce Berry Val de Loire : c'est 5 départements avec 250 salariés managés par Guillaume COUPEAU.
Ce groupe croit au et avec la BIOMASSE, une "énergie verte" issue de notre généreux milieu forestier local.
Rédigé dans « » par Seves RH Ressources Humaines à 10:37
Tags Technorati: biomasse, croissance verte, dalkia, energie verte
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20 mai 2009
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C'est une grande première à Orléans, la ville qui bouge !
Le cabinet de recrutement Ad ARBOREM - cf Vidéo sur ce blog avec l'interview de Marie Odile DENIS -, ouvre ses portes à tous les candidats en recherche d'un nouvel emploi, et qui sont confrontés à une problématique R.H
Ce sont des échanges GRATUITS avec un (e) consultant en recrutement de l'équipe du cabinet AD ARBOREM.................
Rédigé dans « » par Seves RH Ressources Humaines à 16:26
Tags Technorati: ad arborem, cabinet, loiret, offres d'emploi, recrutement, reussir ses entretiens, régioncentre, réseau professionnel
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20 mai 2009
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Richard CLUTIER est un visionnaire ! : il a su anticiper en créant ECOLOGISTIQUE.
Rédigé dans « Quoi de neuf dans les entreprises ? » par Seves RH Ressources Humaines à 08:06
Tags Technorati: croissance, ECOLOGISTIQUE, emploi, loic abeille, loiret, recrutement, reprise, sevesrh, écococonception
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20 mai 2009
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A l' ère des réseaux collaboratifs, interacifs, ou l'on s'enrichit à donner et à construire des "Ponts relationnels",
Sèves R.H, souhaite, par ce BLOG :
1 Echanger avec vous de facon interactive : vos réactions en direct sur ce BLOG, de façon nominative ou anonyme, seront les bienvenues !
2 Vous mettre en LIEN, mailler et fertiliser nos ressources humaines : cf liste de 132 liens. Cliquez !
3 Vous faire bénéficier de sa Newsletter gratuite et vous informer de l'actualité économique et socialeen Val de Loire / Région Centre, Inscrivez vous en quelques secondes.
4 Vous apporter - par nos VIDEOS R.H des conseils pratiques pour se développer sur le plan personnel et professionnel : VAE , Bilan de compétences, Conduite du changement, Recherche d'un nouvel emploi, Création ou reprise d'entreprise, Suivi de formations innovantes, Conférences, Colloques, Forums, NETWORKING, Webschool, Club Business 45, interviews flashs de chefs d'entreprise qui investissent dans le CAPITAL HUMAIN, une VALEUR beaucoup plus forte que celle du CAC 40 !.
Loïc Abeille
REMERCIEMENTS tout particulièrement à : Philippe P, Yvette G, Laurence A : lire la suite de reconnaissances.....je n'oublie pas !
Rédigé dans « » par Seves RH Ressources Humaines à 00:49
Tags Technorati: actualité, blog, emploi, formation, lien, newsletter, region centre, ressources humaines, réseau, seves rh, web 2.0
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18 mai 2009
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Déontologue, Eco Concepteurs, Ecologue......,Médiateur....
Rédigé dans « » par Seves RH Ressources Humaines à 01:35
Tags Technorati: CROISSANCE VERTE, developpement durable, economie verte, metiers de demain
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13 mai 2009
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Rédigé dans « » par Seves RH Ressources Humaines à 08:42
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07 mai 2009
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Investissez dans un autre P.E.A celui qu' aucun Banquier - Assureur ne vous proposera car il est totalement...gratuit !!!
P comme PENSEE positive
en chassant vos P.A.N ( Pensées Automatiques Négatives) qui vous mettent en panne !
qui impacte sur le E comme EMOTION positive (enthousiasme communicatif )
qui influence sur le A comme ACTIONS (énergie rayonnante , comportement efficace)
ce qui renforcera à nouveau votre "P .E. A" comme une boucle positive : cela marche !.
OSEZ, expérimentez !
Sèves R.H vous accompagne dans cette spirale positive : le + attire le +, le stimule, le nourrit et le renforce.
Rédigé dans « » par Seves RH Ressources Humaines à 13:57
Tags Technorati: auto entrepreneur, cci, creation, croissance, developpement durable, fabien pretre, oxyneo, pensée positive, region centre, reprise
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