Offrez vous, votre formation !

Le constat est avancé, chiffres à l'appui. Selon une étude réalisée par le Crédoc à la demande du Fongecif Ile-de-France, 72 % des personnes ayant récemment entrepris un congé individuel de formation ont changé de situation deux ans après, contre 51 % en 2005. Source : les Echos

Pour près des trois quarts d'entre elles, cette évolution a "correspondu à leurs motivations" et leur a "servi à progresser". Les deux tiers assurent qu'elle leur a permis de "changer de poste, de statut ou d'entreprise", et plus de la moitié la jugent "utile pour l'évolution de la rémunération".

Le CIF permet à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre, à son initiative et à titre individuel, des actions de formation indépendamment du plan de formation de l'entreprise. Sauf exception, l'absence ne peut excéder un an pour un stage à temps plein (et 1 200 heures à temps partiel). Le financement du CIF est assuré par une contribution spécifique versée par les entreprises de 10 salariés ou plus. Pour chaque dossier de candidature sont pris en compte la rémunération, le coût de la formation, les frais de transport, les frais d'hébergement.

En 2009, Sèves R.H est intervenu principalement dans les domaines suivants :

- Mieux se connaitre et définir son projet professionnel / projet de vie

- Améliorer et renforcer son estime de soi / confiance en soi / affirmation de soi

- Développer vos relations et votre réseau professionnel

- Réussir vos entretiens de recrutement.

le premier semestre 2010 confirme ces quatre axes.

Votre contact : Loïc ABEILLE

tél : 06 63 44 19 45